28 августа 2026 года Турция изменила регламент программы поддержки сохранения занятости. Для русскоязычных владельцев и управляющих производством в Турции это не просто формальная поправка: теперь контроль занятости, расчёт безвозвратной выплаты и предел поддерживаемого кредита могут привязываться к отдельно объявляемым периодам. Появилась формула для предприятий, отвечающих техническим критериям, а также отдельный механизм для некоторых владельцев инвестиционных поощрительных сертификатов. Однако ключевой практический вывод — не спешить считать деньги доступными. Само опубликование регламента не открыло новую кампанию. Сроки подачи заявок, документы, банки и детали выплат должны быть дополнительно объявлены Министерством труда и KOSGEB. Речь идёт о поддержке работодателя с зарегистрированными в Турции рабочими местами, а не о личной выплате иностранному сотруднику или новой рабочей визе.
Что именно изменил документ от 28 августа
Новая редакция статьи 5 связывает программу с периодом, установленным временной статьёй 35 Закона о страховании от безработицы. Конкретный референтный период и период сохранения занятости продолжительностью не менее шести месяцев определят уполномоченные органы. В отдельном месяце условие выполнено, если заявленные дни страховых взносов не ниже среднего значения за референтный период. Допускается также проверка среднего показателя с начала периода сохранения до месяца требования выплаты. Эта возможность может компенсировать отдельное снижение, но не отменяет точности деклараций SGK, правильного номера рабочего места и соответствия фактического персонала официальным данным.
Кому предназначены 3 500 лир за 30 страховых дней
Безвозвратная поддержка предусмотрена для производств с кодами NACE 13, 14, 15 и 31 — текстиль, одежда, изделия из кожи и мебель. В перечень отдельно включён код 32.99.02: кнопки, кнопки-застёжки, застёжки, молнии и их детали. При выполнении критерия занятости сумма рассчитывается пропорционально из 3 500 лир за каждые 30 заявленных страховых дней в месяц. Это не гарантированная выплата 3 500 лир на каждого человека из кадрового списка. Проверяется зарегистрированный код отрасли конкретного рабочего места SGK. Нулевой средний показатель или отсутствие деклараций в референтном периоде исключают участие.
Как теперь считается возможный объём кредита
Регламент разрешает поддержку кредита для предприятия, сохранившего занятость, в пределах, связанных с затратами на труд. Базовый предел равен среднему объёму доходов, облагаемых страховыми взносами по соответствующим рабочим местам в референтном периоде, умноженному на одну шестую числа месяцев периода сохранения. Для компаний, соответствующих будущим техническим критериям министерства, результат может применяться в двойном размере. Поддержка ограничена стоимостью до 15 пунктов по кредиту, полученному после заявления. Возможны до шести месяцев без погашения основного долга и срок до 36 месяцев. Это поддержка стоимости финансирования, а не обязательство банка выдать кредит.
Отдельная формула для инвестиционных сертификатов
Предприятия с подходящим инвестиционным поощрительным сертификатом по статье 18(5) решения №9903 могут использовать иной расчёт. Потенциальный кредит равен заявленной в сертификате дополнительной занятости, умноженной на шесть январских минимальных брутто-зарплат года подачи. Для выплаты нужно не только получить кредит: завершительная виза проекта должна быть оформлена до 1 июня 2028 года, а в следующие шесть месяцев необходимо достичь установленного количества страховых дней. Инвестору следует проверить основание сертификата, обещанную занятость, сроки завершения и коды рабочих мест. Общая запись в инвестиционной презентации не заменяет официальные документы.
Почему нельзя считать приём заявок открытым
Действующая страница KOSGEB пока описывает прежний раунд 2026 года и старую дату окончания заявок — 30 апреля. Новый регламент, напротив, оставляет отдельным объявлениям сроки, документы, порядок выплат, группы предприятий, банки и ограничения кредитования. Поэтому публикация 28 августа не является новым окном заявок и не доказывает возможность получить поддержку задним числом. Компаниям стоит ждать специального сообщения KOSGEB и Министерства труда, после чего сверить объявленные периоды со своими декларациями. Предварительный расчёт полезен для сценария, но отражать субсидию как подтверждённую дебиторскую задолженность до одобрения рискованно.
Практическая проверка для бизнеса с иностранным капиталом
Сначала определите юридическое лицо, номера рабочих мест SGK и фактический основной NACE-код. Рассчитайте средние страховые дни и базу начисления взносов только за тот период, который официально назовут референтным. Не смешивайте безвозвратную поддержку трудоёмких отраслей и механизм поддержки кредита: у них разные критерии. Двойную формулу нельзя применять до публикации технических требований. Владельцам инвестиционных сертификатов нужно сопоставить дополнительную занятость с завершительной визой и последующим шестимесячным тестом. Сверьте задолженность перед налоговой и SGK, полномочия подписанта и банковские условия; эти вопросы могут проверяться отдельно от формулы занятости. Итог: новая редакция расширяет юридические возможности программы, но реальная доступность денег зависит от будущего объявления, проверки KOSGEB и решения банка.